9月24日下午，我校举行了2024-2025学年青年教师导师制工作启动会，旨在通过实施导师制度，全面提升青年教师的思想素质、业务能力和综合素养。人事处处长出席会议，各教学单位导师及青年教师共20余人参加此次会议。
人事处处长王军教授强调，青年教师是学校的未来和希望，实施导师制是落实人才强校战略、推动学校高质量发展的关键举措，要深刻认识到青年教师培养的重要性和紧迫性；导师和青年教师要密切配合、相互支持，共同推动青年教师导师制工作取得实效。
启动会上，多位导师和青年教师代表进行了发言。导师代表分享了自己的成长记忆，勉励青年教师踔厉奋发、勇毅前行，希望青年教师能够传承学校的优良传统，铭记职业底色，为党育人、为国育才。
青年教师代表也纷纷表达了对导师培养的期待和感谢。他们表示将珍惜这一宝贵机会，在导师的指导和帮助下努力提升从教技能、潜心育人。同时他们也承诺将积极参与、主动学习、互相交流、互相促进，不断提升自己的思想境界、专业水平和发展能力。
此次青年教师导师制工作启动会的圆满召开标志着学校青年教师培养工作进入了一个新的阶段。相信在全校师生的共同努力下，青年教师导师制一定能够取得丰硕成果，为学校的发展注入新的活力和动力。
