陕西服装工程学院2020届有本科、专科毕业生2532名，在这个最难就业季，叠加疫情影响，确保每一名毕业生顺利就业，成为学校董事会、校委会、党委会的重要核心工作。学校聚焦学生就业出实招，采取十大有力措施，发挥资源、信息化优势，深化就业改革，取得了显著实效，目前居省内同类院校前列。

未雨绸缪早部署，聚焦就业巧安排

3月初，学校召开校领导、学生处、就业处、班主任线上视频会议，认真贯彻习近平总书记关于疫情防控系列重要指示精神，深入落实中、省关于疫情防控的决策部署和做好学生就业工作的指示，主动担当作为，未雨绸缪早部署。按照快速反应谋划、拓宽就业渠道、强化精准服务、发挥信息化优势、深化改革、切实做好的总体思路，部署安排毕业生就业保障工作，最大限度降低疫情对就业工作的影响。

科学应对出实招，招招有力见实效

1、落实就业“一把手”工程，夯实责任

各学院、相关部门党政一把手高度重视，全面领导组织学生就业工作，健全应对疫情促进就业工作的领导机构；落实“一把手”工程，制定各自的工作方案，夯实责任加强督查和考核机制；充分发挥“互联网+教育”的作用，主动作为，精准施策，努力减轻疫情对就业创业工作的影响；根据疫情防控变化，认真研究解决工作中遇到的难题，不断调整工作方式方法，按照既定的工作计划全力实现工作目标，确保了毕业生充分就业。

2、发挥信息化优势，用好线上媒体平台

一是利用学校与华为合作的高端信息化平台：云陕服和云就业服务交互平台、“陕西服装工程学院就业微信公众号、就业工作微信群、QQ群发布在线招聘信息和精准推送岗位需求信息；积极采用“云宣讲”、“云双选会”、“云面试”等新型招聘形式，拓宽毕业生求职渠道。二是推行“线上面试、网上审核”招聘办法，提高招聘效率。疫情防控期间，引导同学们与用人单位积极协商，主动联系，多采用线上面试、网上审核等形式开展招录工作，减少人员扎堆式流动和现场手续办理，有效提高了招聘工作效率和对接成功率。

3、调整校园招聘方式，积极联系合作单位

因疫情防控形势需要，学校暂停举办各类现场招聘会。学校组织开展网络招聘，主动对接人社部门，充分利用教育部和省教育厅就业网络体系，竭力提供更多可靠的就业岗位。倡导用人单位同步采用网络方式接收毕业生简历等应聘材料，在线远程笔试面试，实行网上供需对接，为毕业生顺利就业搭建平台，提供精准、有效的指导服务。

4、破除专业局限观念，促进毕业生多元就业

学校多渠道发布毕业生学科专业信息，多渠道主动联系用人单位，多渠道开拓就业市场；破除专业局限观念，促进毕业生多元就业。学校鼓励毕业生积极参与“特岗计划”“大学生村官”“选调生应试”“援疆公务员报名”“部队文职招录”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等基层项目以及大学生征兵入伍、报考部队文职、升学深造、和国际组织实习任职等专项工作；引导毕业生服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，围绕“一带一路”建设、西咸新区建设、雄安新区建设、粤港澳大湾区建设，充分利用互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的“新业态”就业机会积极就业。

5、更新就业教育模式，推行非接触指导服务

更新就业教育模式，以服务热线、网上咨询窗口、官方微信等途径开展非接触就业指导服务，充分依托教育部新职业网，共享高校就业指导网络课程和学校就业网，方便毕业生点播观看；汇总发布高校毕业生就业政策汇编及就业网站招聘等信息，方便毕业生查阅使用。

6、聚焦重点，热心帮助重点毕业生就业

帮扶困难毕业生充分就业是依托教育斩穷根的最关键环节，也是教育帮扶的底线要求。加大对包含湖北籍毕业生、建档立卡贫困户家庭毕业生等在内的重点群体的帮扶力度，通过建立帮扶台账、设立专项资金、开展定期交流、提供免费培训、优先推荐就业岗位等方式，实行“一生一档”、“一生一策”、“一生一岗”，动态帮扶，确保就业帮扶不断线、不降档。我校各二级学院都有针对性对建档立卡贫困家庭毕业生进行了关怀指导，主动联系、深入了解他们的就业需求和就业困难，帮助他们缓解就业焦虑、做好职业规划，并建立详实的困难毕业生就业工作台帐、帮扶台账和就业跟踪台账，进行重点指导、重点推荐和精准帮扶，确保重点群体毕业生全部就业。

7、简化就业管理方式，提供快捷高效服务

疫情防控期间，学校采取“网上受理、不见面办理、办结邮寄”的方式，简化毕业生“改派”等就业手续办理流程。毕业生办理改派只需要提供原《报到证》、就业协议书、原单位解约函原件，不需要提供毕业高校就业部门开具的改派意见等其他材料即可办理改派手续。需要办理就业手续的毕业生可直接以电话、邮件等方式联系学校学生处就业指导中心，通过快递或电子邮件等方式提供所需材料进行业务办理，最后学校将办结材料快递给各位毕业生。以快递、传真、网络方式收集毕业生就业材料，办理政审、就业推荐或就业协议书签章等就业管理手续。对确已落实就业单位但暂不能交回《就业协议书》和提供就业材料原件的毕业生，可将毕业生本人亲笔签名的承诺书及相关材料的清晰可辨识的电子版照片作为毕业生就业佐证材料，作为就业数据录入的客观依据。

8、强化线上就业服务，保护毕业生就业权益

学校广泛通过云就业服务平台、就业工作微信群、QQ群等线上渠道及时向毕业生发布国家、省内外有关毕业生就业创业的各项政策、文件和通知，宣传陕西省内各地市促进就业创业的优惠政策和重大项目，宣传在陕西就业创业、扎根基层的毕业生的典型事迹，唱响为陕西振兴建功立业的主旋律。就业部门认真及时为毕业生解读就业相关法律法规和政策，充分利用线上渠道及时解答毕业生和用人单位关心的就业热点问题。

9、加强校友联系，以老带新促就业

陕服历届毕业生，不乏创业成功者、党政企事业干部，有资源、有能力、有母校情怀的颇多，通过联系他们，对接合适工作岗位，收到了比较好的效果。

10、加强就业动态监测工作

疫情防控期间，学校相关职能部门和各学院要密切跟踪疫情对毕业生就业的影响，主动研判就业形势，制定应对措施，坚决杜绝和打击疫情防控期间出现的招聘欺诈行为。

作者：李文斌

审核：秦风

核发：李文斌