陕服新闻网讯（张维峰）5月20日，学校举行第八届辅导员素质能力提升训练营总结大会，党委副书记刘继兵出席大会并讲话。

在大会上，刘继兵充分肯定了过去半年多辅导员素质能力提升工程取得的显著成效，对辅导员以生为本、敬业奉献的精神表示赞赏，对学生爱国爱校、勤奋守纪的良好风貌予以表扬，并向在训练营中获奖的 10 名辅导员表示热烈祝贺。为持续推进辅导员素质能力提升，他提出三点要求：一是把握新形势，强化使命担当。在教育强国战略深入推进的当下，学生工作面临“三全育人”、数字化转型以及新时代学生群体等新挑战。辅导员要顺应时代变化，不断深化理论素养，增强思想政治教育的针对性和说服力；筑牢意识形态防线，密切关注网络舆论，借助新媒体做好学生思想引领；高度重视学生干部培养，借助党校、团校和青马工程等平台加强培训力度，充分发挥其引领示范作用。二是立足新群体，创新工作方式。始终坚守以学生为中心的理念，守正创新，精准服务。运用人工智能开展学情分析，建立个性化成长档案，为有需求的学生提供定制化服务；顺应数字化转型趋势，完善协同育人机制，提升育人效果。三是对标新要求，打造过硬队伍。持续锤炼专业素养，深入学习思想政治理论、心理学、教育学等专业知识，切实提升解决问题的能力；增强共情能力，构建和谐师生关系，做沉浸式的辅导员与引领者；注重团队协作，积极传播正能量，增强工作的凝聚力和感召力，开创我校学生工作新局面。

最后，刘继兵着重强调了近期学生安全教育管理、学校品牌宣传、毕业生文明离校教育及就业等重点工作，要求各学院务必高度重视，确保各项工作顺利推进。

附：学校扎实推进辅导员队伍素质能力提升工作纪实

学校扎实推进辅导员队伍素质能力提升工作纪实

自2024年10月起，为深入贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，切实落实立德树人根本任务，我校高度重视辅导员队伍建设，通过强化组织领导，采取多措并举，扎实推进辅导员队伍素质能力提升工程，历经半年多的学习实践，收获显著成效。

一、领导重视，精心安排部署。

根据省委教育工委《关于开展2024年度陕西高校辅导员队伍素质能力提升工程系列活动的通知》，党委副书记刘继兵主持多次召开专题会议，精心研讨并制定了辅导员队伍素质能力提升工程实施方案。该方案旨在提升辅导员思想政治素养，增强基础与专业工作能力，聚焦于内强素质、外塑形象，强化指导与优化服务。在开班仪式上，刘继兵就辅导员素质能力提升工程方案落实提出具体要求，并带领全体辅导员赴学校工程训练中心、服装工程实训室参观学习，亲身体验学校教学设施的发展变迁。

二、多措并举，全员深度参训。

为达成辅导员素质能力提升工程的目标，学校构建了层次分明、形式多样、全面覆盖的学习培训体系，通过多举措开展系列学习培训。

1. 专家引领，专题授课。学校先后邀请陕西高校心理素质研究会会长郑林科教授、西安音乐学院张津波教授、陕西学前师范学院学工部长薛晓娟、陕西科技大学经济管理学院党委副书记陶兴旺、西安培华学院宣传部长蔡亮、西北大学李纯清教授、陕西至正律师事务所李龙律师和我校常务副校长黄新民教授等，围绕辅导员的职责任务、学生思想政治教育、学生工作情怀、心理健康教育、法治素养以及在评估工作中的角色定位，作了八场专题讲座，令全体辅导员深受启迪。

2.线上线下结合，促进学习交流。学校积极组织75名辅导员和学工干部分别参加国家教育行政学院“提升队伍素质 培育时代新人”高校辅导员素质能力提升和职业发展专题网络培训班，人均40学时。同时，选派9名辅导员参加部省 8期线下学习培训，拓展视野，汲取经验。今年4月，组织各学院分管领导、学工干部和辅导员共35人参加国家教育行政学院《高校AI辅导员建设专题工作坊》网络培训班。5月，组织全体辅导员参加教育部全国高校辅导员人工智能专题线上培训班，并开展7次研学交流，举办1场专题沙龙。

三、开设训练营，注重学用结合。

根据部省高校辅导员素质能力提升改革方案，学校于2024年12月适时启动第八届辅导员素质能力提升训练营。设置“基础知识测试、学情测验、案例分析、谈心谈话”四个环节，紧密贴合新形势变化，针对新学生群体特点，坚持以训代练、以训代赛、以训促学，以训促管的理念，搭建了交流互进的学习平台。各学院精心组织初赛，全体辅导员参加基础知识测试，并推选出10名辅导员参加校级“学情测验和案例分析”复赛，有6名表现优异者进入谈心谈话决赛。最终，健康学院辅导员张涵荣获一等奖，艺术设计学院辅导员肖叶剑、教育学院辅导员田雨欣荣获二等奖，服装学院辅导员王赏月、教育学院辅导员段芬芬、杨轲荣获三等奖，信息工程学院辅导员王蒙、刘力嘉，艺术设计学院辅导员徐展超，经济管理学院辅导员郭亭亭获优秀奖。

审核：刘继兵

核发：李文斌